‘Samen aan het werk’

In gemeente Edam-Volendam heeft men zelf de handschoen opgepakt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op hun eigen niveau te laten meedraaien in de maatschappij. Voor zowel mensen die aanspraak maken op de voormalige Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) als mensen die voor de huidige Participatiewet in aanmerking komen, zoekt de gemeente een passende arbeidsplek en is daarom in gesprek met ondernemers. We laten ons bijpraten door wethouder Vincent Tuijp, die de portefeuille Samenleving onder zijn hoede heeft sinds medio 2017.

Wat is er de afgelopen tijd gebeurd?

‘De gemeente heeft de stichting Werkplus opgericht. Hierin hebben we de mensen ondergebracht die voorheen bij BaanStede aan het werk waren en we hebben de re-integratie activiteiten, in het kader van de Participatiewet, ondergebracht in deze stichting. We hebben dit als gemeente naar ons toegetrokken omdat wij denken dat we dit als gemeente zelf beter en efficiënter kunnen en ook de kosten beheersbaar willen maken.’

Wat is hierbij het uitgangspunt?

‘We willen als gemeente toe naar een inclusieve samenleving, waarbij iedereen naar eigen vermogen meedoet in de samenleving. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunen we daarin. We maken ze ‘jobfit’. Maar daarvoor hebben we wel ondernemers nodig, die ze deze kans willen bieden. Daarom ondersteunen we werkgevers in dit proces op allerlei manieren.’

 


 

‘We maken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt jobfit’

 


Hoe gaat dat in zijn werk?

‘De mensen die wij ondersteunen zijn onderverdeeld in verschillende groepen. Van mensen die uit een sociaal isolement moeten komen tot mensen die klaar zijn om aan de slag te gaan. Stapsgewijs stomen we ze, waar mogelijk, klaar voor een passende baan. Dat kan door eerst vrijwilligerswerk te doen, dat kan door ervaring op te doen bij een bedrijf, maar dat kan ook door ze een korte omscholing aan te bieden. Onze werkwijze is erop gericht deze groep mensen in de toekomst bij een werkgever een beschutte werkplek te kunnen bieden.’

 

En wat bieden jullie de werkgever daarin?

‘We begrijpen dat deze mensen meer aandacht nodig hebben. Aan de andere kant kunnen zij ook tot waardevolle krachten uitgroeien. Hiervan zijn prachtige voorbeelden in de gemeente te vinden. Voor werkgevers zijn interessante subsidies voorhanden, van een loonkostensubsidie tot een subsidie beschut werk. Daarover adviseren we de ondernemers graag. Maar we bieden ook hulp bij werving en selectie en adviseren over het creëren van een werkplek voor deze doelgroep. Vaak zijn er met een creatieve blik meer mogelijkheden.’

 

Wie zijn hiervoor contactpersoon binnen de gemeente?

‘In onze gemeente zijn 2 adviseurs (re-integratie@edam-volendam.nl) en 4 jobcoaches (jobcoaching@edam-volendam.nl) actief. Zij kennen de mogelijkheden voor werkgevers en kennen onze kandidaten. Door met elkaar in gesprek te gaan wordt voor ondernemers veel meer duidelijk. En zien zij dat er volop mogelijkheden zijn om samen aan het werk te gaan.’

MEER UIT DEZE RUBRIEK:

Eindbijeenkomst Economische Toekomst 2040

Samenwerken aan omgevingsvisie

Gemeente en Ondernemers bundelen krachten

Zo! Nieuws

Ondernemer in de spotlight

lees verder

Kennismaken met… Zorgboerderij De 4 Jaargetijden

lees verder
Meer Zo! Nieuws

Gemeentenieuws

Eindbijeenkomst Economische Toekomst 2040

lees verder

Samenwerken aan omgevingsvisie

lees verder
Meer gemeentenieuws