Hard werken is hard ontspannen. Dat hebben ze bij KBK bouwgroep in Volendam goed begrepen. Na een grondige verbouwing opende in april de deuren van het splinternieuwe pand aan de Morseweg, dat niet alleen een prettige werkomgeving biedt, maar ook inspeelt op modern werkgeverschap.
Het bouwbedrijf telt inmiddels 265 medewerkers en hoewel veel van die medewerkers op de bouwplaats aan het werk zijn, is zo’n 120 man dagelijks in het nieuwe kantoor te vinden. Michiel Druiventak, adviseur Marketing & Communicatie: ‘Met de realisatie van dit pand hebben we echt ons visitekaartje afgegeven en laten zien wat we allemaal kunnen. Zo stond er op deze locatie al een kantoor en hebben de medewerkers tijdens de bouw gewoon door kunnen werken. Het vergde een strakke planning en goede communicatie om dat te bewerkstelligen.’
Wensen
Bij de bouw van het kantoor is daarnaast met veel wensen rekening gehouden: ‘Een deel van de oude materialen is in dit pand hergebruikt en moderne technieken zijn toegepast. Zo zijn we van het gas af en ligt het dak vol met zonnepanelen. Ook het interieur is afgestemd op de huidige tijd. De ruimtes zijn licht en open met ergonomische werkplekken, natuurlijk led-daglicht en technische snufjes in een strak design. Het is een plek geworden waar het prettig is om te werken. Belangrijk, want veel van ons spenderen hier meer tijd dan thuis.’
Fitnessruimte
In de bouwplannen is ook gelijk rekening gehouden met een fitnessruimte. Michiel: ‘De tweede generatie staat nu aan het roer van het familiebedrijf en draagt ook uit dat het leven niet alleen maar uit werken kan bestaan. Er moet ook tijd zijn voor ontspanning. Door deze fitnessruimte te realiseren kunnen we niet alleen aan die ontspanning, maar ook aan de gezondheid van de medewerkers bijdragen. De sportruimte is van maandag tot en met vrijdag van 7:00 – 19:00 uur toegankelijk en op zaterdag kan er tot 11:30 uur gesport worden. Personal trainer Joey Jonk is drie keer per week aanwezig voor verschillende lessen waarvoor ingetekend kan worden. Gebruik van de sportfaciliteiten gebeurt op basis van vertrouwen: werknemers bepalen zelf of ze willen sporten en hoe vaak. Dat kan op elk gewenst moment van de dag, zolang het werk er maar niet onder lijdt. Een vergadering afzeggen om te sporten is dus niet de bedoeling, maar we zien nu al dat ieder zijn eigen ritme heeft.’
Zelf vind Michiel het lekker om een uurtje te sporten voor de werkdag begint: ‘Voorheen kwam het er vaak niet van. Ik ging dan na het werk naar huis om te eten en als ik dan eenmaal op de bank zat had ik geen zin meer. Nu integreer ik het sporten in mijn werkdag. Na het sporten ben ik echt fitter en scherper. Het is mooi te zien dat de fitnessruimte een ontmoetingsplek is voor alle disciplines in het bedrijf. Zo leer je ook collega’s kennen waar je niet mee samenwerkt. We motiveren elkaar om te gaan sporten en omdat we onder elkaar zijn voelt het ook heel vertrouwd. Er ontstaan nu al groepjes gelijkgestemden die een les van Joey op een ander moment herhalen bijvoorbeeld. Dat werkt heel inspirerend.’
‘De fitnessruimte is een ontmoetingsplek voor alle disciplines in het bedrijf’
Gezond
Niet alleen het sporten is een gezonde faciliteit die wordt aangeboden, ook in de bedrijfskantine is er het een en ander veranderd: ‘Niet standaard meer de frituur aan, maar gezonde menu’s waar medewerkers een keuze uit kunnen maken. We hopen dat zo steeds minder medewerkers in de pauze naar huis gaan en ervoor kiezen om met collega’s samen te lunchen. Ook dat vergroot de saamhorigheid. Er zijn nog meer plannen om medewerkers gezondere keuzes te laten maken: een voedingsadviseur of begeleiding bij stoppen met roken zijn daar voorbeelden van.’
Goed werkgeverschap
De sportfaciliteiten en de gezonde lunch tegen aantrekkelijk tarief zijn twee secundaire arbeidsvoorwaarden die het bedrijf in de kijker spelen. ‘Met de krapte op de arbeidsmarkt moet je je als bedrijf onderscheiden. We zijn één van de grootste bouwers van Noord-Holland en hebben ambities voor de hele Randstad, maar we willen ook één van de leukste werkgevers in de bouw zijn. Daarom hebben we ook leuke personeelsuitjes en regelmatig gezellige borrels. Het zorgt ervoor dat we duurzame relaties aangaan met onze medewerkers en een interessante werkgever zijn. En dat kan met de huidige schaarste aan technische professionals nooit kwaad’, aldus Michiel.
