Op de arbeidsmarkt is plaats voor iedereen. Om die invulling zo goed mogelijk vorm te geven, zijn er loketten waar werkgevers, werkzoekenden en zzp’ers kunnen aankloppen voor advies en met vragen over hun loopbaan.
Bij het Werkgevers Servicepunt Zaanstreek-Waterland (WSP) kunnen werkgevers terecht. ‘Het WSP kan hen ondersteunen met deskundig advies, financiële voordelen en regelingen’, vertelt Janine Schaap, coördinator bij het WSP/RMT ZW werkt door. ‘Ook kunnen werkgevers bij ons terecht voor werving en selectie van personeel. Binnenkort lanceren we een website waarop werkgevers en werkzoekenden elkaar kunnen vinden. Uniek aan deze vacaturebank is dat deze gericht is op competenties en skills. Samen met werkgevers kunnen we kijken welke gemotiveerde werkzoekenden bij hen passen. Wij leveren maatwerk en kijken naar wat iemand nodig heeft om verder te komen.’
Betekenisvol
‘Het feit dat je gehoord wordt en er wordt meegedacht is vaak al van grote waarde’, zegt Esther Flinterman, adviseur bij Leerwerkloket Zaanstreek Waterland. ‘Weet je dat het sinds kort ook mogelijk is om een praktijkverklaring te halen? Deze nieuwe leerweg biedt mensen kansen op de arbeidsmarkt, zonder dat zij een volledig mbo-diploma op zak hebben. We geven maandelijkse voorlichtingsbijeenkomsten over leren en werken in de ruimste zin van het woord. De data vind je op onze website, zodat duidelijk wordt wat wij kunnen betekenen.’
De arbeidsmarkt bevorderen
Liesbeth Kramer, loopbaanadviseur bij RMT ZW werkt door: ‘De arbeidsmarkt is niet altijd even transparant en daarom zijn wij er. We zijn er voor alle inwoners uit de regio die een vraag over hun loopbaan hebben. Wij weten welke wegen je kunt bewandelen, wat er allemaal mogelijk is en begeleiden naar duurzaam passende oplossingen. Je kunt op laagdrempelige manieren met ons in contact komen. Zo zitten we geregeld bij wijkteams, in bibliotheken of stadskantoren. Onze loopbaanadviseurs kunnen helpen bij je cv, een carrièreswitch of vervolgstap binnen je loopbaan. Een voorbeeld is dat door praktijkleren een groep mensen in de bouw, een kansrijke sector, terecht is gekomen. Maar we hebben ook een schoonheidsspecialiste geholpen haar kappersdiploma te behalen, zodat zij zelf voldoende inkomen kan genereren.’
‘Bij het WSP, Leerwerkloket en RMT werken we vanuit ons hart’, sluit Janine af. ‘We zijn bevlogen en willen de juiste begeleiding bieden. Het doel van deze drie partijen is om gezamenlijk de arbeidsmarkt te bevorderen, waar voor iedereen plek is.’
