BEKIJK HIER HET ZAAQ MAGAZINE
gemeente
icon-auteur Roos Bähr icon-auteur Roos Bähr

Oekraïense vluchtelingen op de arbeidsmarkt

De mensen die uit Oekraïne hierheen zijn gevlucht vinden maar wat graag een mooie plek op de arbeidsmarkt. Om hen daarbij te helpen heeft Gemeente Edam-Volendam een speciaal team in het leven geroepen. Twee jobcoaches van dat team zijn Nafize Sener en Eva van der Vaart.

Voormalig verzorgingshuis De Meermin in Edam biedt onderdak aan de Oekraïense vluchtelingen. ‘Het lijkt een beetje alsof we een nieuw dorp aan het bouwen zijn’, zegt jobcoach Nafize. ‘We moesten alles aangaande het werk opnieuw ontdekken, samen met onder andere de bewoners, gemeente, overheid en werkgevers. Als team, waar bijvoorbeeld ook een psycholoog, maatschappelijk werkers en tolken bij horen, proberen wij de bewoners zo goed mogelijk te coachen. Onze taak als jobcoach is bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers.’

Juist arbeidsethos

‘De bewoners willen heel graag ergens fulltime aan de slag gaan’, zegt Eva. ‘Het arbeidsethos van de bewoners vanuit Volendam en Edam komt daar goed mee overeen. Ze houden van aanpakken en zijn flexibel, dus met de mentaliteit zit het wel snor. Veel bedrijven uit de omgeving hebben hun deuren voor onze bewoners opengesteld. Horecazaken, Vomar, Expert, Hema, Action, het Kruidvat, Perflexxion en diverse productiebedrijven. Dat is natuurlijk fantastisch. Inmiddels hebben we ruim 100 mensen aan werk geholpen. Zodra zij weer ergens aan de bak zijn, zie je hun hele houding veranderen. Ze fleuren op, bouwen aan de toekomst en hebben enigszins de controle weer terug.’

Voor sommige doelgroepen ligt het vinden van een job wat ingewikkelder. ‘Bijvoorbeeld voor ouderen en hoogopgeleiden die de Engelse taal niet goed machtig zijn’, legt Nafize uit. ‘Zo is er hier een architecte waarvoor het lastig is om een geschikte baan te vinden in haar eigen functie. En voor een 71-jarige voormalig marketingdirecteur met veertig dienstjaren wil het ook niet vlotten. Beiden willen zo graag, maar het lukt gewoon niet. Dat probleem zien we ook met bewoners die papieren hebben in de transport- en beautysector. Dat is natuurlijk erg jammer, want zij hebben in Oekraïne veel ervaring opgedaan. Er is ook een vrouw die jarenlang tramconducteur is geweest. Nu zou ze dat maar wat graag in Amsterdam willen zijn.’

Eva: ‘De bewoners willen graag fulltime aan het werk’

Denk out-of-the-box

Eva: ‘Momenteel zijn we bezig met het opzetten van een training die ten goede komt aan de zelfredzaamheid. Zo zullen er modules zijn die gaan over taal, de werkcultuur in Nederland en het belang van netwerken. Ook wordt meer verteld over de arbeidsmarkt en hoe de bewoners zich het beste kunnen profileren. We zien graag dat de ondernemers in oplossingen denken en niet te veel beren op de weg zien. Soms voldoet iemand niet volledig aan de vacature-eisen, maar samen komen we er wel uit. Als iemand wordt aangenomen via een uitzendbureau wordt er via Doorzaam € 1000 beschikbaar gesteld. Dit ondersteuningsbudget is breed inzetbaar voor uitzendbureaus om de vluchteling of statushouder te ondersteunen om gezond, veilig en vaardig aan het werk te zijn. Hopelijk kan zo’n soort regeling de spanning en twijfel een beetje wegnemen. En bovendien: out-of-the-box denken hoort toch juist bij ondernemen?’

Meer gemeente


zaaq-mediakaart

Heb jij een goed ondernemersverhaal?

Dan is ZAAQ hét platform om hier aandacht aan te besteden. Met één regionaal magazine, online exposure op ZAAQ.nl en diverse social media kanalen bieden wij een uitgebreid zakelijk netwerk.

Bekijk de mogelijkheden