Prinsenstichting biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking in combinatie met gedragsproblemen of contactstoornis. Binnen de organisatie wordt vooral gekeken naar de mogelijkheden. En dat geldt niet alleen voor de cliënten, maar ook voor de medewerkers. Recruiters Michel Veerman en Cindy Sulkers vertellen ons meer.
De wensen, ambities en mogelijkheden van de cliënt vindt Prinsenstichting belangrijk. ‘We gaan altijd uit van het positieve’, zegt Michel. ‘Die visie komt ook ten goede aan de cliënten. Daarnaast zijn we één van de weinige organisaties die handelen vanuit de principes van Gentle Teaching. Bij deze methode wordt de cliënt altijd liefdevol behandeld, zodat er een veilig gevoel ontstaat. En als iemand zich geliefd voelt, kan er ook liefde worden teruggegeven. Daarnaast is het belangrijk binnen deze visie om grenzen te stellen en structuur te bieden. Onze ervaring leert dat deze methode van goede invloed is op iedereen, zowel op de client als de medewerker.’
Warm bedrijf
‘Momenteel zijn er 1300 mensen werkzaam bij ons’, zegt Cindy. ‘De medewerkers zijn verdeeld over verschillende locaties in onder andere Purmerend, Koog aan de Zaan, Volendam en Oosthuizen. Onze hoofdlocatie, waar ook het kantoor is gevestigd, zit in het Kwadijkerpark. Overal werken hele leuke en fijne collega’s. We zijn een heel warm bedrijf met oog voor elkaar.’
Michel werkt sinds kort als recruitment medewerker: ‘In totaal werk ik acht jaar bij Prinsenstichting, hiervoor zat ik bij de zorggroepen. Het is heel dankbaar werk. Het leven fijn maken voor de cliënten, daar draag je aan bij als je bij Prinsenstichting werkt. Als je ziet dat een cliënt geluk uitstraalt, dan word je daar zelf ook gelukkig van. Wat ons kenmerkt is niet kijken naar de beperkingen. We focussen ons juist op wat wél mogelijk is. Op die manier vinden we voor de client de ondersteuning die het beste aansluit bij zijn of haar wensen en mogelijkheden. Dan wordt het zo gewoon als mogelijk. De cliënten zijn ingedeeld in vijf verschillende doelgroepen: van licht tot ernstig meervoudig beperkt.’
Michel: ‘We focussen ons juist op wat wél mogelijk is’
Van belang voor de maatschappij
Werken binnen de gehandicaptenzorg is heel divers. Cindy: ‘Dat komt niet alleen doordat elke cliënt anders is, maar ook door de diensten. Op sommige functies werken we ook met dag-, avond- en nachtdiensten. Iedereen die hier rondloopt heeft een zorghart. We hopen gemotiveerde mensen, met zo’n zelfde zorghart, te vinden voor onze openstaande vacatures. Binnen deze branche voel je je van belang voor de maatschappij.’
Prinsenstichting vindt het belangrijk dat ze goed zichtbaar zijn als potentiële werkgever. ‘Hiervoor moeten we zoveel mogelijk contact maken met de arbeidsmarkt’, vertelt Michel. ‘Dat willen we doen door zelf events te organiseren, maar ook door deel te nemen aan evenementen als Waterland Werkt. We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Het belangrijkste waar iemand over moet beschikken, is het zorghart waar Cindy net over sprak. Dat hart moet kloppen bij Prinsenstichting. Iemand moet een goede motivatie hebben waarom hij of zij zich wil laten (om)scholen. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek in en laten we iemand op één van de locaties meelopen. Als alles goed verloopt, gaan we met elkaar verder.’
Cindy: ‘Je voelt je van belang voor de maatschappij’
Leerwerktraject
In de zorg ben je nooit uitgeleerd. ‘Daarom bieden we allerlei trainingen en cursussen, zodat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen’, sluit Cindy af. ‘Ook voor nieuwe collega’s hebben we dus genoeg mogelijkheden. Zo kun je bij ons een werkleertraject volgen. Die combinatie is super. Wat je leert uit de boeken, kun je direct in de praktijk brengen. Binnen drie jaar kun je een volwaardig cliëntbegeleider worden. Deze BBL-opleiding, Beroeps Begeleidende Leerweg, is erg populair. Hierbij ga je een dag per week naar school en vier dagen aan het werk. Ook onder de zij-instromers is de BBL in trek.’
‘Het is sowieso elke dag leerzaam om hier op de werkvloer rond te lopen’, voegt Michel toe. ‘Er is geen betere manier om snel het menselijke aspect onder de knie te krijgen. Ook studenten die een opleiding binnen de zorg volgen, zijn van harte welkom bij ons. Zij vormen immers het fundament voor de toekomst. We hopen dat iedereen die een zorghart heeft, langsloopt bij onze stand op 8 oktober.’
