Bouwvakkers werken aan de toekomst. De docenten van het opleidingsinstituut. Bouwmensen stomen (de nieuwe generatie) leerlingen graag klaar voor een mooie carrière in de bouwbranche. Directeur Leo Schoenmaker vertelt meer over Bouwmensen.
Inmiddels is Leo al elf jaar directeur van Bouwmensen. ‘Wij zijn dus een opleidingsbedrijf voor de bouw’, zegt Leo. ‘We bieden opleidingen aan binnen drie disciplines: timmeren, schilderen en metselen. Iedereen is welkom, met elke vooropleiding en van jong tot oud. We verwelkomen veel jongens en meiden met een vmbo-achtergrond, maar bijvoorbeeld ook zij-instromers. Zo was er eens een politieman die na jaren besloot om zich om te scholen tot timmerman. De oudste leerling die we hadden rondlopen was 68 jaar, maar het gros is tussen de 16 en 25 jaar oud. We bieden ook trainingen aan voor vaklieden die al in de bouw werken. Deze nascholing is een aparte tak van Bouwmensen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verdieping op veiligheidsgebied of op communicatievlak.’
Eigen loopbaan bepalen
Voordat de leerlingen ergens aan de slag gaan, zorgt Bouwmensen ervoor dat zij eerst de basisvaardigheden onder de knie hebben. ‘Kennis laten maken het gereedschap, veilig werken en goed samenwerken, dat brengen wij hen bij in onze eigen werkplaats. Als de leerlingen worden uitgeplaatst werken ze vier dagen bij de aannemer en ze zitten één dag op school. Over het algemeen duurt het traject twee jaar, maar als je je goed inzet kan het ook zomaar zijn dat je binnen een jaar al klaar bent. In deze branche kun je je leven lang doorleren. Je begint bij de basis en het verloop van de rest van je carrière heb je helemaal zelf in de hand.’
Het is altijd leuk om iets te maken. ‘Van een modulaire woning tot een woontoren. Later als je dan langs het betreffende project komt, ben je trots dat je daaraan hebt meegewerkt. Eigenlijk maken we met ons werk altijd mensen blij. Iemand kan intrek nemen in een nieuwe woning of zijn of haar werk doen in een fris kantoorpand. Wat ook heel leuk is, is dat je altijd in teamverband werkt. En ook niet onbelangrijk: het verdient goed. Eigenlijk bij alle projecten die in de buurt worden gebouwd, loopt wel een leerling van ons rond. We werken met heel veel aannemers samen. Dat is super, want zo kunnen we altijd iets uitzoeken dat goed past bij de interesse van de leerling en een locatie vinden niet te ver weg is voor hem of haar.’
‘Oud vakmanschap in een nieuw jasje’
Trends in de bouwsector
De bouw is een branche die zich graag aan tradities vasthoudt, maar ook vooruitstrevend is. ‘We gedijen het best op een combinatie van die twee, dus oud vakmanschap in een nieuw jasje. Ons werkveld is best wel trendgevoelig. Zo moet er steeds duurzamer worden gebouwd. We moeten ons nu al afvragen waar de gebruikte materialen over dertig jaar nog voor kunnen dienen. Ook komt de houtbouw steeds meer in opmars. Daarvoor zijn bijvoorbeeld weer andere machines nodig en er hoeven minder mensen bij een project aanwezig te zijn. Juist al die veranderingen en uitdagingen maken dit werk zo mooi. Tijdens het evenement Waterland Werkt willen we de schoonheid van het vak laten zien en vertellen wat onze opleidingen inhouden. Ik denk dat dat het beste wordt uitgedragen als we onze leerlingen aan het woord laten en hen hun ervaringen laten delen.’
