‘Where the magic happens’. Als je Daan Tol, oprichter en mede-eigenaar van Tol Coating, die woorden hoort uitspreken dan weet je dat hij het over de werkplaats van zijn bedrijf heeft. Op deze plek voorziet hij met zijn team de meest uiteenlopende metalen producten van een finishing touch.
Zes jaar geleden stapte Daan als 17-jarige jongen in de wereld van de poedercoating. ‘En sindsdien zijn we steeds groter geworden’, vertelt de oprichter. ‘Inmiddels zijn we hier werkzaam met twintig personen. Ik werkte eerst onder een andere naam, maar na de toetreding van Jay-richi werd de naam aangepast naar Tol Coating. Ons gehele proces is waar mogelijk geautomatiseerd, waardoor fouten vrijwel uitgesloten zijn. Dat is natuurlijk erg belangrijk binnen onze branche. En ik ben altijd op zoek naar nieuwe opportunity’s waardoor we als bedrijf nog sterker kunnen worden.’
Allround binnen de metaalconservering
Tamara Bond, office- en accountmanager bij Tol Coating en eveneens de nicht van Daan is ook trots op het bedrijf. ‘Ik vind het heel mooi om te zien hoe Daan dit allemaal heeft opgebouwd. Hij heeft de juiste mindset en daar heb ik echt respect voor. Tol Coating is een allround bedrijf in de metaalconservering. Denk aan poedercoaten, verzinken, ontlakken, rvs behandelen, stralen. Op elk facet kunnen we de klant van dienst zijn.’
Daan: ‘We werken met de nieuwste technieken en met de meest moderne apparatuur’
‘We hebben veel kennis in huis en daardoor kunnen we andere bedrijven snel buitenspel zetten’, voegt Daan toe. ‘We werken met de nieuwste technieken en met de meest moderne apparatuur. Bij elke opdracht leggen we de lat hoog en gaan we voor de hoogst haalbare kwaliteit. We willen de klant van a tot z ontzorgen en bieden het complete plaatje. Daarnaast vinden we duurzaamheid ook erg belangrijk en denken we goed na over elke keuze die we maken.’
Van speeltoestellen tot vuilnisbakken
De producten die bij Tol Coating worden bewerkt, zijn erg divers. ‘Zowel buiten- als binnentoepassingen nemen wij onder handen’, zegt Daan. ‘Denk aan speeltoestellen, hekwerken, tafelonderstellen, lantaarnpalen, vuilnisbakken, materiaal voor de landbouw. Voor elke nieuwe tunnel poedercoaten we bijvoorbeeld ook de verlichting. In de regel werken we voornamelijk in opdracht van grotere bedrijven, maar heel soms doen we ook wel eens iets voor een particulier. Aan de voorzijde van ons bedrijf zit het kantoor en erachter zit de werkplaats. Dat is de plaats waar het allemaal gebeurt. Je hebt van buitenaf zicht op onze werkplaats. Alles is open, licht en fris.’
Tamara: ‘Vooral de diversiteit binnen dit vak is erg leuk. Elke dag is anders. Verschillende vraagstukken, andere ophangmogelijkheden en specificaties. Die afwisseling houdt het ook uitdagend. Inmiddels zijn we een groot bedrijf aan het worden. Het proces van uitbreiding en verdere professionalisering is erg gaaf. Binnenkort betrekken we een ander pand met een hal die zes keer groter is dan nu. Deze komt in de Baanstee in Purmerend. Dan kunnen we echt meedoen met de grote jongens in Nederland. Momenteel hebben we een hele sterke basis qua personeel. Het is mooi om dat team verder uit te breiden met ook wat jongere aanwas. Bij dit werk komt een hoop verantwoordelijkheid kijken, dus daarom leiden we nieuwe mensen goed op, zodat we vlekkeloos werk kunnen leveren. Letterlijk en figuurlijk.’
De juiste motivatie
‘We werken hier volgens een planning en bepaald systeem’, sluit Daan af. ‘Nieuwkomers laten we altijd meedraaien op verschillende functies. Daarna kunnen we samen bekijken waar hij of zij zich het beste op de plek voelt. We zijn heel flexibel. Niet alleen naar klanten toe, maar ook naar onze werknemers. Daarnaast vinden wij het ook heel belangrijk dat mensen de mogelijkheid krijgen om door te groeien, dus die kans wordt hier ook zeker geboden. Tijdens het evenement op 8 oktober willen we laten zien wie we zijn en wat we nieuwe werknemers allemaal te bieden hebben. Ik heb inmiddels heel veel mensen over de werkvloer gehad, ook stagiairs en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik vind het belangrijkste dat de werklust en de zin er zijn. Met een kwartier heb ik al in de gaten of iemand er echt voor wil gaan. Als de instelling goed is, dan kun je een hele mooie tijd bij ons tegemoet gaan.’
Tamara: ‘We hebben een hele sterke basis qua personeel, het is mooi om dat team verder uit te breiden’
