In de dynamische wereld van de funderingstechniek is Vroom Funderingstechnieken een toonaangevende speler met een indrukwekkende geschiedenis van maar liefst 61 jaar. Niet alleen vanwege hun technische expertise en innovatieve benadering, maar ook vanwege hun unieke focus op het opbouwen van duurzame relaties met leveranciers, opdrachtgevers én medewerkers.
Het fundament van het succes van Vroom ligt in de sterke band die zij hebben weten te creëren met hun leveranciers en opdrachtgevers. Het bedrijf gelooft dat vertrouwen en open communicatie essentiële elementen zijn in het leveren van succesvolle projecten. Door te luisteren naar de specifieke behoeften van hun opdrachtgevers, kunnen ze op maat gemaakte oplossingen bieden en een blijvende impact maken in de bouwsector.
Loyaal en betrokken
De duurzaamheid reikt echter verder dan dat, want één van de meest trotse aspecten van Vroom Funderingstechnieken is de mensen achter het succes. De toewijding en inzet van deze loyale en betrokken medewerkers vormen het hart van het bedrijf en zijn een drijvende kracht achter de groei en prestaties. Dit jaar viert Vroom de jubilea van teamleden die al 40, 25 en 12,5 jaar in dienst zijn. Maar wat maakt werken bij Vroom nu zo uitdagend, interessant en aangenaam dat medewerkers er al zo lang werkzaam zijn?
Techniek
Al 40 jaar is Arjan Scholten de technische man van de servicedienst. Hij rijdt het hele land door om ervoor te zorgen dat het werk bij storingen zo kort mogelijk stil komt te liggen. Volgens hem is er in al die jaren veel veranderd: ‘Sinds mei dit jaar hebben we de grootste elektrische kraan van Europa in gebruik en de tweede is onderweg. Vroom is echt een voorloper als het gaat om de nieuwste technieken in materieel en materiaal. Na 40 jaar geeft het me nog steeds enorm veel voldoening als alles na een probleem weer draait en iedereen op de bouwplaats weer lekker aan het werk kan. Toen ik begon hebben we in de praktijk uitgevonden wat wel en niet werkt. De nieuwe generatie is meer aan het finetunen en werkt veel meer met de computer. Ik leer Bram, één van onze jongere medewerkers, nu de fijne kneepjes van het vak, zodat hij straks net zo allround is als ik. Het is enorm leuk om je kennis op deze manier over te kunnen dragen.’
Jorrit: ‘Er is naar al mijn input voor de nieuwe dieplader geluisterd, grote klasse!’
Materieel
Voor Jorrit Kint, die inmiddels 25 jaar in dienst is, viel Kerst vroeg dit jaar. ‘Ik ben van onder de heistelling doorgegroeid tot chauffeur op een dieplader en doe dat nu een kleine 15 jaar. Dat rijden met een dieplader en het verzetten van die grote machines ligt mij wel. Op mijn oude wagen heb ik een miljoen kilometer gereden. Na de Bouwvak kreeg ik een spiksplinternieuwe trekker met dieplader. Dat is in goed overleg gegaan. Alles waarvan ik dacht dat het mijn werk en de veiligheid ten goede zou komen heb ik ingebracht en daar is 100% aan voldaan. Dat is grote klasse. Het kenmerkt hoe we met elkaar omgaan: open, met korte lijnen en altijd een luisterend oor. Mede daardoor ben ik loyaal als werknemer.’
Vrijheid
Voor Jan Hoff, die dit jaar zijn 25-jarig jubileum viert, speelt ook de vrijheid in zijn werk een belangrijke rol. ‘Ik ben destijds door een vriend bij Vroom binnengerold en ben, net als hij, nooit meer weggegaan. Geen werk, locatie of uitvoerder is hetzelfde en ik heb er enorm veel plezier in om buiten te werken. Daarom ben ik al 25 jaar stelleur in de betonbouw. Natuurlijk is het elke dag vroeg opstaan om samen met mijn vaste collega te knallen, maar de afwisseling maakt het leuk. Door mijn ervaring kan ik werken goed inschatten en overleg ik met de uitvoerder als we het werk niet binnen de afgesproken tijd afkrijgen. En als er een mannetje extra nodig is, omdat bijvoorbeeld de bouwput slecht is, dan wordt daar zo goed mogelijk op ingespeeld. Hoewel mijn werk in 25 jaar niet wezenlijk veranderd is, zijn er wel meer regels gekomen. Dat is natuurlijk goed voor de veiligheid, maar dingen op een iPad registreren, daar haal ik écht geen plezier uit’, besluit hij lachend.
Jan: ‘Geen werk, locatie of uitvoerder is hetzelfde’
Collegialiteit
Rik Binken viert dit jaar zijn 25-jarig jubileum en zit nu al een aantal maanden in Antwerpen ‘in de kost’ waar aan een groot project in de havens wordt gewerkt. ‘Ik zit regelmatig in de kost en ben dan doordeweeks van huis en vrijdag rond het middaguur weer thuis. Dat geeft een andere dimensie aan de collegialiteit. Er wordt een huis gehuurd waar we met elkaar van maandag- t/m donderdagavond samen eten. De ene keer koken we en de andere keer gaan we uit eten of bestellen we wat. Woensdag is vaste prik: spaghettidag. Ik verwacht hier nog wel een tijdje te zitten en in april volgend jaar moet er aan een volgende fase van de haven gewerkt worden. Ik verzorg bij deze projecten het zogenaamde voorboren. We woelen de eerste bovenlaag van de ingeklonken grond tot zo’n 17 meter diepte om. Daardoor wordt het heien makkelijker. Hoewel ik mijn andere collega’s bij Vroom door de werken ver weg weinig zie, wordt er wel veel aan gedaan om elkaar te blijven ontmoeten. We zijn onlangs naar Walibi geweest en op onze bedrijfsfeesten en barbecues wordt altijd goed uitgepakt.’
Materieel
Hoewel er op de bouwplaats voornamelijk mannen werken, zijn op kantoor ook vrouwelijke jubilarissen, zoals Anita Bodewes-Troost die 12,5 jaar in dienst is. ‘Voor mij voelt mijn werk alsof ik mijn eigen winkel bestier. Ik ben verantwoordelijk voor het proces van offerte-aanvragen voor nieuwe werken en voor aanpassingen aan bestaande werken. Dat doe ik al sinds ik hier werk en ik heb daar mijn eigen werkmethode voor. Ik hou graag zelf de regie over mijn werk, zo weet ik altijd exact wat er speelt en wat de status is. Ik vind de structuur en zekerheid van mijn werk fijn en heb het liever te druk dan te rustig. Werken in een mannenwereld lastig? Ik vind het juist heel prettig, want ze zijn duidelijk en direct!’
